训练培训的英文？训练的英语：train。当不可数时用training。training是动词train的现在分词形式。1、train 英 [treɪn] 美 [treɪn]n. 列车；火车；行列；一系列 vt. 训练；培训；瞄准 vi. 进行锻炼，那么，训练培训的英文？一起来了解一下吧。
有用的英文
培训的英文是train。
资料扩展：
培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主，侧重于行为实践。
为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的答首手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本清盯数知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。
然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢，要学的知识太多，这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。
训练培训的英文名词
训练
train; practice; drill; manage; break in
英 [ˈpræktis]
美 [ˈpræktɪs]
n. 练败启习; 实践; （医生或律师的）业务; 惯例;
vi. 实行; 惯常地进行; 练习; 实习;
vt. 实行，实察锋如践; 执业; 练习; 惯常基指地进行;
兴趣关注英文
训练的英语：train。当不可数时用training。training是动词train的现在分词形式。
1、train 英[treɪn] 美[treɪn]
n.列车；火车；行列；一系列
vt.训练；培训；瞄准
vi.进行锻炼，接收训练；练习
2、training 英['treɪnɪŋ] 美['treɪnɪŋ]
n.训练；培养
相关短语：
1、训练护士：train a nurse
2、训练新兵：drill new recruits
3、野外训练field training
4、正规训练regular training
5、专业训练professional training
扩展资料：
相关例句
1、用作名词 (n.)
The 6:30 train for Berlin has been canceled。
6点30分开往柏林的列车已经取消。
I lost my train by three minutes.
我迟了3分钟，没赶上火滑早冲车。
2、睁缓用作及物动词 (vt.)
The challenger has been training hard for the big fight.
这位健将为参加拳击大赛夺魁而进行坚苦的信歼锻炼。
培训英文名词
培养的英语是train。
英 [treɪn] 美 [treɪn]
n. 列车；火车；行列；一系列
vt. 训练；培训；瞄准
vi. 进行锻炼，接收训练；练习
例句：碧春知In the interest of our clients, we would train their technical staff at request.
翻译：从客户利益出发，我们会应客户要求培训他们的技术人员。
用法
v. （动词)）
train的基本意思是“训练，培养”，指促使某人学得知识或技能，以便能够从事某种职业悔消或进行某种工作。强调教育者具有明确的目标或宗旨，也暗示受教育者的绝对服从，除此便不能成为适应需要的人才。用作及物动词时，接名词、代词作宾语。还可接以“(as/to be) n./adj. ”或动词不定式充当补足语的复合宾语。
扩展资料：
近义词
drill
英 [drɪl] 美 [drɪl]
n. 钻孔机；钻子；反复操练；播种机森谨
v. 练习；钻孔；（军事）训练
例句：Listen to the first paragraph, then let them drill in teams.
翻译：听第一段，然后分组练习。
表达表示的英语
n. training 指专业体做漏育训练
普通的健身都是用fitness的。。没人用training。。。
如果不是指身体锻炼的话可以用exercise
军事训练用或者火警、地震预防的那种训练用 drill
但是纯扒烂并不是特别严密 混着用别人也能听的懂 就是此兆不地道
以上就是训练培训的英文的全部内容，培训的英文是train。资料扩展：培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主，侧重于行为实践。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
