菜单式培训?鉴干参训教师已经拥有了一定的理论知识和实践经验,加之岗位培训时间较长,本阶段培训则以专题培训为主,以菜单式培训为表现形式,培训的内容多紧密结合社会的发展,介绍最新的知识信息。那么,菜单式培训?一起来了解一下吧。

沉浸式培训

实施菜单式培训时,要把握好以下几点:

一:明确培训方向。根据企业战略发展需要,结合员工实际素质状况,制定员工长期教育培训规划,对员工的教育培训要有一个明确的方向,确定菜单式培训的运行轨道。

二:丰富学习方式。采用菜单式模式的同时,也要丰富学习方式,如分组讨论、专题讲座、撰写体会、举办演讲等,以丰富多彩的学习方式吸引员工,从而充分发挥菜单式培训的优势特点,实现其功能的最优化。

三:讲究组织方式。实施菜单式培训,应坚持单位导向鼓励、员工自主参与的原则,单位从各方面扶持员工的学习培训,尽可能为其提供便利,但在参加方式方面则宜采用员工自主报名的方式为主,避免采用强制性的措施。

菜单式服务什么意思

教师培训要从知识技能培训转变向实践性知识培训。

教师岗位培训是为教师适应岗位要求而设置的培训。根据《规定》的要求,培训时间每五年累计不少于240学时。

教师岗位培训的内容仍然以理论知识为主,它是对参训教师先前所获理论知识的扩充,以丰富他们的知识体系,从而更好地指导他们的教育教学实践。鉴干参训教师已经拥有了一定的理论知识和实践经验,加之岗位培训时间较长,本阶段培训则以专题培训为主,以菜单式培训为表现形式,培训的内容多紧密结合社会的发展,介绍最新的知识信息。

岗位培训主要涉及下列专题:师生沟通艺术,新课程背暴下发展性教师评价体系的构建和教学方法的改革,中小学学生自主学习的方法指导,教育科学研究方法,中小学学生心理健康问题,信息技术等。

本阶段培训的目的很明显,就是为了计各位老师能够了解我国教育改革与发展动态,开活视野,学习教育科学新知识,研究和掌握教育规律,进一步提高实践素质教育的能力;增强学习意识、角色意识、竞争意识和创新意识;改善心智模式,更新教育观念,提高再学习能力,教育教学能力和教研能力。

我们知道,一个完整的认识过程是“实践-认识-再实践-再认识”的过程,认识的发展是这一过程的不断循环往复。

菜单式教研

江苏沭阳:农民培训助推农业高质量发展

“通过参加县里组织的高素质农民培训,我学会了如何在网络上销售农产品。”在江苏沭阳县颜集镇堰下村,村民通过一部手机,一个直播架,把盆景带入互联网,实现年收入超百万元。

她自幼受父亲的熏陶,对盆景产生了浓厚的兴趣。参加沭阳县农业农村局组织的高素质农民培训后,她更是如鱼得水,每天通过网络平台分享盆景创作心得、推广盆景文化,利用平台展示和销售盆景,引起了不小的反响,已有十几万粉丝,从刚开始的一年销售几盆盆景,到现在一天能销售上百盆盆景。

在乡村振兴进程中,沭阳按照重质保量的原则,以服务全县农业结构调整和乡村振兴为导向,依托省级农民培训项目开展高素质农民培训。沭阳已开展23期高素质农民培训,培育5191人,位于全市前列。

为增加培训针对性,沭阳注重摸底培训需求,每年培训开始前,沭阳县均会对全县农技人员、部分种养大户代表进行多种形式调研,摸清乡镇培训需求,采取菜单式培训,开设了稻虾种养、农产品质量安全、农产品电子商务、农作物病虫害防治等多种课程,实现高效培训。

“通过腾讯课堂直播,可以对1个主会场和多个分会场同步开展培训。”沭阳县农业农村局相关负责人说,转变传统培训思路,运用互联网+培训,借助多个互联网平台,开展玉豆复合种植、农资经营、水禽养殖技术、农资经营等线上培训班。

订单式培训

(1)网络教育形式。网络教育采取菜单式学习方式,根据行业确定必学课程,在完成必学课程后(必学课时不少20学时),可选修其他课程。累计达到24学时,参加继续教育考试,考试合格(60分及以上)后,每学时折算1学分。我市会计人员登录济南市财政公众网(https://www.jncz.gov.cn)进入“继续教育”窗口,参加本年度的会计人员继续教育。(2)脱产培训形式。会计人员按照会计证归属地参加所属县(市)区财政部门的脱产培训。各县(市)区脱产培训由统一公告的继续教育机构承办。完成继续教育学习要求与网络教育一致。(3)视同完成继续教育培训形式。视同完成继续教育培训,按照《山东省会计人员继续教育实施办法(试行)》执行。

小学教师菜单式培训简报

很多培训经理提到培训课程应该菜单化管理,理由如下:

1、培训课程菜单化,给员工提供多种课程类型,员工可以根据自己的兴趣爱好、实际需求、专业程度选择最适合自己的学习课程,培训更有针对性;

2、培训课程菜单化,结合学分制(如规定每位员工每年必修多少学分),变过去的被动学习为主动学习,变强制学习为“我要学习”,从而培养员工主动学习的积极性;

3、如果不给员工看菜单做选择,培训需求调研的时候可能遇到阻碍——员工不知道自己想学习什么,不知道自己应该培训什么,由于对自己的需求不明确,导致培训管理者很难调研出有价值的信息;

4、如果用传统的开放式调查问卷,收回的结果就是每个人五花八门的需求,最后既超出了正常的需求范围,又超出了企业能够提供的范围,既然培训课程资源有限,就把这些资源制作成菜单,用有限的资源去满足无限的需求;

5、菜单化培训课程,易于统计和管理,课程名称规范化。比如针对客户服务技巧课程,在做需求调查的时候,收回的调查问卷中,有员工写的是客户服务标准,有员工写的是专业客户服务技巧,不同的人对一门课程的理解和称呼不同,工作人员还需要花费大量的精力去分辨和归类,不如菜单化,让员工自主选择。

看起来,培训课程菜单化的确能够达到化繁为简、增强学员热情,提升培训效果的作用。

以上就是菜单式培训的全部内容,(1)网络教育形式。网络教育采取菜单式学习方式,根据行业确定必学课程,在完成必学课程后(必学课时不少20学时),可选修其他课程。累计达到24学时,参加继续教育考试,考试合格(60分及以上)后,每学时折算1学分。内容来源于互联网,信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。