培训机构营销策划?一、研究、调查培训(利用市场调查表格,让受培训人员学会做专业的市场调查)1、销售市场,弄清楚销售目标的区域、特征、年龄组合、职业、文化背景、资金实力状况、偏好、购买选 择;如果是服务行业的策划,那么,培训机构营销策划?一起来了解一下吧。

教育培训机构策划方案

说到教育培训行业宣传问题,千骏传媒分享些经验。首先要看你做的是哪一类培训教育,是针对学生培训,还是针对职场培训,还是商务教育培训。三个个大类的培训包含对象也各不相同。

一、针对学生培训,分为四类:

1、课程培训,也就是各学科的课外学习提升与备考。

2、兴趣培训,也就是时常说的兴趣培训,声乐,美术,体育项目,主持培训等等。

3、出国留学,一般是是想要去国外学习的初中,高中,大学学生和部分成年人等四类。

4、文化培训,如国学,礼仪,非物质文化遗产传承培训等。

二、针对职场培训的分为两个大类:

1、职业技能教育培训,包含品类也多,管理类,技术类,考级认证类等等。

2、学历及提升教育培训,如某些民办学习,专升本辅导,自考辅导,考研辅导等等。

三、商务教育培训分为三类

1、企业内训,针对企业服务,提供各种心态,技能,团队意识,拓展等教育培训产品。

2、学习班教育培训,如常见的管理技能班,短训公开课等等。

3、认证式培训教育,如总裁班,EMBA班等。

以上9个大类的教育培训,学习模式为线上远程或线下面授学习。

四、推广范式

要说宣传推广的模式,9大类培训教育基本上是“明星老师+明星学生(企业)+密集电话(短信)”的模式进行宣传推广。

培训机构市场营销方案

策划招生的目的是使学校顺利实现招生的目标,招生策划应围绕五个问题进行出谋划策。

1、招生对象 2、招生数量 3、录取标准 4、招生渠道 5、招生措施

招生对象。主要是依据学校特点,具体开设科目,适龄的年龄段,要解决哪个层面学生的什么问题来选择对象,进行的策划。在这方面应该注意一个重要问题,就是对象与决策人的关系问题。

招生数量。要根据建校的时间、场地、师资、班型来确定,更要注意根据培训效果和时机来把握招生数量。

录取标准。针对民办学校而言主要是录取方式,按标准分类,设定一个有效的适合学生的项目或科目,设定录取标准来录取。

招生渠道。主要是针对招生工作选择哪些畅通的渠道,确定哪一种渠道最有效,利用可利用的资源来达到招生的目的。

招生措施。指具体制定优惠政策、宣传方式、收费标准等各种可行的方法,有吸引力的措施。要注意抓好两个主要方面的宣传策划。

二、广告宣传法

招生宣传的先导作用不容忽视。在现代社会中,由于激烈的竞争,有力的宣传成为销售成功的关键。现代名校中,除了历经几十年,甚至上百年形成的传统名校外,更多的是大量借助于特色优势而发展成为名校,而通过吸纳社会资本、招聘优秀教师、进行市场运作,几乎一夜成名的名校也不在少数。

培训机构营销活动方案

2023年六一儿童节将至,作为一年中最孩子气、最活跃的节日,当然也是教育机构、教育企业不可错过的重要营销节点。

教育机构设计好营销活动,就能实现流量、销售额的双赢!

一、活动主题“61节、61折、乐天”、“61福利大放送”、“给孩子创造未来,快乐儿童节”二、活动时间为2023年5月31日—6月2日三、活动背景又称“国际儿童节”,每年6

教育机构、教育企业利用六一儿童节开展品牌营销是非常有利的时机,可以很好地刺激用户消费,为平台吸粉,双重提升流量和销售额。

四、活动关键词刷屏广告、直播、多平台直播、活动投票、会员购买、限时促销、团体战、砍价五、活动内容经前期活动宣传预热、投票造势、活动

特别是在儿童美术和少儿舞蹈等少儿教育机构,儿童节是营销活动的最佳时机。

(一)宣传预热要使活动富有成效,活动前的宣传预热至关重要,关系到活动能否广泛传播。

只有最大限度地暴露活动内容,接触更多的人,才能获得预期的销售额和流量。

1、设计活动海报,促进转发,利用社交奥特莱斯工具。 【片头广告】【推荐礼仪】活动开始前一周,设计符合节日氛围的海报,通过平台片头广告展示、公众号推送,结合分享转发奖励,帮助用户实现自己的社交平台

【片头广告】用户进入平台后弹出的链接,可以说是很棒的广告位置。

营销策划培训学校

1.发放宣传单

拓客,顾名思议,开拓顾客。因为机构的开设,主要是通过吸引顾客,达到让其生存与发展的条件。比较常见的有发放宣传单。这也是我们经常在街上看到的拓客形式。当前,机构的互联网方向还处于比较薄弱的环节,所以还是以这种传统的派单形式来吸引一定的顾客。其实关于这种派单形式,可以拓到一定的客人,前提条件是,宣传单页的设计上下功夫。为什么这样说呢?对于现代人来说,每天都处于匆匆忙忙的状态,没有太多时间一字一行地看清,这就需要在画面感上加强。所以在宣传单页的设计上应以简单为主。并且纸张的质量应该慎重选择.

2、异业联盟

异业联盟,这也是我们常见的拓客方法之一。因为现在顾客的选择性多种多样,再加上机构也越来越多,所以这就让自己的选择有所纠结。在如此情况下,可以使用异业联盟的方式,与出名或顾客比较信任的商家合作,建立合作共赢的关系,这对于顾客的选择起到一定的推动作用。

3、以老带新

以老带新,字面意思就是,以老顾客带新顾客。可以与顾客建立合作关系,这种转关系个绍可以形成一定的文案,以成为活动的参考,更具专业化。比如: 带一个朋友提供什么奖励,带两个朋友提供什么奖励等这样的情况,也经常充斥着我们的生活,不过确实可以为我们的机构拓到一定的客人。

艺术培训机构营销策略

营销策划方面的培训有点复杂,如果是培训销售人员倒是好办,但如果是培训营销策划人员那就难了。我这里就根据培训营销策划人员给你个培训提纲,看看有没有用。

一、研究、调查培训(利用市场调查表格,让受培训人员学会做专业的市场调查)

1、销售市场,弄清楚销售目标的区域、特征、年龄组合、职业、文化背景、资金实力状况、偏好、购买选 择;如果是服务行业的策划,还需要了解销售目标的活动范围、经常能接触到的媒体等等。

2、产品市场,弄清楚竞争对手的优缺点、销售范围、针对的目标消费市场、推广渠道、推广费用等等。

二、指导、创新(每月、每周都要受培训人员对以下范围提出自己的思路)

1、市场情况,提出合理的生产、销售、推广、服务等建议(预测市场未来走势)。

2、收集售后信息,消费者对于价格、便利、服务等的信息回馈(针对不满意见作出对策)。

3、指导销售、服务等部门下一步工作的方向及重点解决问题(对生产及管理提出意见思路)。

4、向生产部门提出合理的改进意见,在一定程度上需要领先同类产品(产品升级建议)。

5、结合生产成本,对公司决策部门提出产品如何创新的建议及意见(市场创新的建议)。

三、考察、借鉴

1、在国内或国外较先进地区进行阶段性考察,主要是吸收先进经验,主要考虑的是如何达到区域领先(考察报告是一定要写的)。

以上就是培训机构营销策划的全部内容,战略二:需求决定市场。在设立项目之前,要进行细致的市场调查,研究消费者的需求,就必须找到目标客户。其中,最重要的是,找到细分市场等于找到准确的潜在生源。战略三:确定主要项目。不管一个培训机构多么小,内容来源于互联网,信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。