建立培训体系，培训框架搭建

建立培训体系？二、建立完善的培训课程体系培训课程是员工培训体系中最为重要的组成部分，是培训实施的核心内容。建立完善、科学的培训体系，离不开行之有效的课程体系支撑。而科学有效的课程体系能够丰富培训内容，充实教学内涵，那么，建立培训体系？一起来了解一下吧。

培训体系搭建一张图

一、首先要从战略高度上肯定培训对企业发展的助推作用。简单的讲，必须将培训列为企业战略运营层面来考虑。二、培训需求与实施要精准，紧密结合阶段性目标实施有效培训，达到“学以致用”的效果，确保在实战中得到锻炼。三,是培训软硬件建设要做为培训资源来投入，在预算中得到充分体现四、商学院的建立:企业商学院的建立与外部的学院是两类性质。企业内部商学院则是企业培训体系完善的结果，是企业培训与人才培养成熟的标志。企业商学院可以多家企业联合建立，也可以是企业自行建立