培训调研问卷？这个调查问卷要写的内容如下：1、个人信息：包括受访者的姓名、性别、年龄、从事的职业等基本信息。2、培训前的了解情况：询问受访者在报名参加培训前，对手术操作的了解程度、专业技能水平等方面的情况。3、那么，培训调研问卷？一起来了解一下吧。

员工培训对员工的影响

1. 您的年龄 （B ）

A. 20岁以下 B. 21~30岁 C. 31~40岁 D. 41岁以上

2. 您对店长一职的看法 （A ）

A. 我就是 B. 蛮不错的 C. 一般 D. 不好

3. 您对店长培训的了解 （A ）

A. 曾参加过 B. 了解 C. 听说过 D. 不了解

4. 您知道宁波有类似的店长培训或认证机构吗 （A ）

A. 有 B. 没有 C. 不清楚

5. 若现在开设一个正规培训班专做店长培训，并带考证和工作推荐，您感觉如何 （A ）

A. 不错，会报名 B. 对职业店长证感兴趣 C. 对推荐工作感兴趣 D. 没兴趣

6. 这样一个培训班，总课时36时，您能接受的价格区间 （B ）

A. 2000以下 B. 2000-3000 C. 3000-4000 D. 4000以上

7. 如果报班，您愿意在什么时间上课 （C ）

A. 随时 B. 下午 C. 晚上 D. 周末

8. 您的宝贵意见

拜托！怎么能在周末上课？你不知道销售行业最忙的就是周末吗？周一至周五最好啦。而且，这种的话，一般都是公司老总或者代理商老板出钱给自己的店长去的了。问店长多少钱合适，他们没底的啊！

培训需求调研问卷

这个调查问卷要写的内容如下：

1、个人信息：包括受访者的姓名、性别、年龄、从事的职业等基本信息。

2、培训前的了解情况：询问受访者在报名参加培训前，对手术操作的了解程度、专业技能水平等方面的情况。

3、培训内容：针对所学习的具体手术操作技能，询问受访者掌握情况、理解程度、难易程度、实用性等评价。

4、教学方式：询问受访者对培训班的教学方式、课程安排、时间安排等方面的满意度和建议。

5、教师水平：评价培训班的教师团队的专业知识水平、教学方法、互动沟通等方面的表现。

6、对培训班的评价：总体而言，对培训班的满意程度及是否愿意推荐给他人等方面做出评价。

培训调查问卷题目

首先，得思考为什么采取问卷形式进行调查，问卷形式能调研到什么内容，除了问卷还需要其他方式进行调研。如何设计培训需求调查问卷更有效呢？简单的逻辑是明确调查目的，本着以客户为中心的原则，采取“对谁说、说什么、怎么说”的策略。

一、明确培训调查目的

通常意义上讲，很多HR认为问卷调查目的就是了解员工培训需求啊，其实不竟然。可以有以下目的：

1、了解员工自身职业发展的培训需求（如：在公司职业规划与能力匹配需求等）

2、了解员工岗位工作技能的培训需求（如：实际工作遇到哪些问题、工作岗位的KPI和资源需要等）

3、收集员工对培训工作的反馈（如：培训组织、课程内容、培训形式、讲师、激励政策等）

4、了解员工对于培训公司的支持（如：如何参与培训工作、培训宣传与评估等）

5、对员工科普培训认知或公司政策（如：公司培训战略、如何积极让员工参与培训课程研发）

6、甄别哪些员工属于重点要培训的对象（如：按照意愿和能力划分的员工、可以培养成讲师的员工等）

......目的可有很多，不限于以上，需要HR根据企业实际情况去设定。

二、以”客户”为为中心

这里面”客户“指的是被调研对象，切忌一刀切，很多公司设计一个调查问卷模板，所有员工通用。

培训工作调查问卷

培训反馈表

课程名称

培训讲师

培训时间

您的姓名

部 门

请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。

一、课程部分：

很好

好

普通

一般

差

1、课程教材讲义（含ppt）：

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2、课程内容的实用性：

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3、内容对实际工作的帮助程度：

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4、内容难易程度评价：

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5、通过培训对课程内容的掌握程度：

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6、您的建议：

二、讲师部分：

很好

好

普通

一般

差

1、讲师专业程度和经验：

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2、讲师表达和授课技巧：

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3、讲师对课程进度的安排及控制：

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4、讲师调动学员的互动性：

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5、您的建议：

三、整体部分：

很好

好

普通

一般

差

1、您对课程的整体满意度是：

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2、您还有哪些建议：

四、在实际工作中，您将会应用本次培训中的哪些知识和技能？

培训调查表模板

总结调查问卷的目的、分析问卷回答。

1、总结调查问卷的目的：说明调查问卷的目的是为了了解学生会成员对培训的需求和期望，以便为提供更好的培训和发展机会。

2、分析问卷回答：总结并分析学生会成员在问卷中提供的回答和意见。

以上就是培训调研问卷的全部内容，课程名称 培训讲师 培训时间 您的姓名 部 门 请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。一、内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。