公务员入职培训，公务员入职前有培训吗

公务员入职培训？公务员入职培训理论上不能少于一个月，不过由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。按规程新入职的公务员到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知其到指定地（一般是党校）进行公务员初任培训，那么，公务员入职培训？一起来了解一下吧。

公务员入职培训有不过的吗

公务员入职培训没有不通过的。

岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。

依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。

考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员初任培训是国家公务员法规定必须组织的，既是新录用公务员的权利，也是新录用公务员的义务。

组织初任培训的目的，是让新录用公务员掌握从事本职工作所必需的基本知识和技能，提高其履职能力，增强做一名合格公务员的信心和决心。

公务员培训也叫做“职前培训”，指的是由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开，根据不同部门，具有一定针对性，对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。

公务员初任培训方式主要有工作实习和专门培训，工作实习指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作;专门培训指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。

公务员初任培训的内容包括:包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。培训的重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。

公务员在参加培训经考试、考核合格后，将获得相应的培训结业证书。

公务员入职前要培训，新录用公务员的培训即初任培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。

专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。

专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。专门业务培训的内容、时间和要求由机关根据需要确定。

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要。按规程新入职的山西公务员到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知其到指定地点进行公务员初任培训，理论上不能少于一个月，不过如果时间安排不过来只培训一个星期也是很正常的，由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。

山西公务员的入职培训主要有什么

1.初任培训。公务员初任培训也叫做职前培训，指的是由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开，根据不同部门，具有一定针对性，对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。

2.任职培训。按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。

3.专门业务培训。是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。

4.在职培训。是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。

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一个月。为了提高公务员的业务水平，加强公务员的纪律观念和职业道德素养，使其能够更好地适应工作环境和履行职责，因此新入职公务员的培训时间在一个月。

不同的岗前培训有不同的培训时间，而且也是和公司的制度有很大的关系。一般来说绝大多数的企业岗前培训是在一天到一个星期之间的。所以说超过了这个时间多数就是不靠谱的企业。

以上就是公务员入职培训的全部内容，公务员入职培训没有不通过的。岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。