洗衣房培训课题？洗衣房的培训包括：消防知识、设备操作、洗涤知识等。培训的形式可分为：理论知识、模拟操作、现场教学等，通过培训工作的开展，切实提高员工的操作技能和安全意识。协调配合 洗衣房日常工作中涉及到的部门较多，有餐饮部、客房部、工程部、保安部等，协调配合的工作比较多。例如：布草收送时间、那么，洗衣房培训课题？一起来了解一下吧。
洗衣房培训计划及方案
洗衣房各岗位职责，洗衣房洗涤岗位职责很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
洗衣房洗涤岗位职责 篇1
1、洗衣房洗涤员工岗位职责
1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。
2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。
3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理；因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。
4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。
5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。
6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。
7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
2、酒店洗衣房洗涤员工岗位职责
（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。
（2）清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。
（3）按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。
医院洗衣房培训
您好
一、制定马甲的洗涤程序；
①马甲的洗涤程序；马甲要干洗，干洗时间控制在10分钟，温度控制在50度。
二、加强与员工的沟通，每周与全体员工召开一次座谈会，与有问题的员工单独交流；考勤公开，每月的上缴的考勤表，公示在洗衣房的学习栏中。
制定出各种衣物的洗涤程序；
①工服的洗涤程序；
步骤 水位 温度 工序 洗涤时间 洗涤剂 用量
预洗 高水位 30度以下 排水 3分钟
主洗 低水位 30度以下 排水 10分钟 通用洗衣粉 500克
过水 高水位 30度以下 中脱2分钟 3分钟
过水 高水位 30度以下 中脱2分钟 3分钟
过水 高水位 30度以下 高脱3分钟 3分钟
②衬衫的洗涤程序；
步骤 水位 温度 工序 洗涤时间 洗涤剂 用量
预洗 高水位 30度以下 排水 3分钟
主洗 低水位 70度-75度（60度加漂粉） 排水 12分钟 通用洗衣粉 漂白粉 乳化剂 400克300克200克
过水 高水位 30度以下 中脱2分钟 3分钟
过水 高水位 30度以下 排水2分钟 3分钟
过水 高水位 30度以下 高脱3分钟 3分钟
四、制定掉色衣物的烘干熨烫程序；
深色工服的烘干及熨烫；①深色的工服烘干时，不加温度，用自然风，时间90分钟
②熨烫要伸拉。
洗衣房洗涤培训内容
为了加强职工洗衣房的管理，确保职工及时更换干净舒适的工作服、矿服等用品，很多煤矿都提出了一个管理条例制度，那么都有什么内容呢?以下是懂视小编为你整理的煤矿洗衣房管理制度，希望能帮到你。
煤矿洗衣房管理制度1、洗衣房为全矿矿工服务。
2、爱护洗衣房的设施用品，如有损坏按价赔偿。
3、工人送洗的工作服必须在《工作服清洗记录》上登记，当班送洗的衣物必须当班清洗干净，并保证烘干。烘干后的工作服要叠的整齐，集中管理，以方便工人及时领取。
4、洗衣前必须检查工作服兜内是否有遗漏的物品或硬件。发现贵重物品或危险物品及时报告。
5、由于洗衣工工作不认真，导致设备损坏的，将对责任人处以50—200元罚款。同时保证所有职工衣服不得丢失，如丢失照价赔偿。
6、讲究文明礼貌，用好文明用语，发生问题及时化解，不与员工发生口角之争。如出现视情节予以罚款。
7、洗衣后的场地一定要清洗干净，做到地面无积水，无杂物。
8、各项记录要真实，认真填写妥善保管，如出现丢页、撕页、错记、漏记等情况，将按制度予以处罚。
煤矿洗衣房的操作规程一、操作工必须经过培训，熟悉设备性能，懂得设备原理，会操作、会保养、会判断和处理一般故障。
二、开机前，应检查电源电压是否正常，是否有漏电、短相等现象。
培训课题大全
考核列项、考核细则。
1、考核列项主要包括服务、耗损、质量以及纪律。
2、细则主要包括客衣的洗涤量和每日开机次数。
医院洗衣房培训课件
如何管理酒店洗衣房-有效管理酒店洗衣房的方法技巧
洗衣房是客房部的部门之一，承担并保障楼层及餐厅的布草清洗和正常收送，也肩负着大量员工及管理层的工装洗涤任务。下面，我为大家分享有效管理酒店洗衣房的方法技巧，希望对大家有所帮助!
能源管理
洗衣房使用的能源有：水、电、柴油或天然气等，为达到降低能耗的目的，需要制定相关措施进行控制。
1、合理安排班。
部分城市实行峰谷平电价，要根据不同时间段的价格，灵活调整班次，既能满足布草洗涤需要，又能减少电能的使用。
2、规范洗涤操作。
根据布草的洗涤要求和数量，制定不同的.用水量和洗涤时间标准，现场要求人不离机，随时关注洗涤情况。
3、减少二次污染。
布草的二次污染将增加洗涤次数，也会导致各项能耗费用增加，所以要求在运送布草、洗涤检查等环节加强控制和管理。
4、加强设备保养。
设备带病运行时，运转效率降低，增加耗能，要求洗衣房管理人员在日常工作中加强设备检查和保养，及时清理洗衣机和烘干机残留的毛屑。
5、降耗管理。
制定降耗管理制度，避免出现机器空转，下班前全面检查各类设备。
技术管理
布草和制服的洗涤有较高的技术含量，洗涤效果很大程度上取决于洗涤技术，需要管理人员不断学习，提高技术，并加强员工培训。
以上就是洗衣房培训课题的全部内容，1、提高洗衣房的服务质量和竞争力，增加顾客满意度。2、对洗衣房员工进行实操培训。3、建立洗衣房工作的绩效评估机制，定期对员工进行考核，鼓励优秀员工，提升整体工作效率。4、协助人事部进行洗衣房员工军训和礼仪等方面的培训。5、协助相关部门对布草及制服采购，提出好的建议。6、内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
