triz培训，如何考取triz证书

triz培训？在我所了解的TRIZ培训理论中，解决问题的一般过程分为以下几个步骤：第一步是明确问题。在这个步骤中，我们需要清楚地理解问题的本质和目标，包括对问题的描述、分析和定义。这是解决问题的基础，只有明确了问题的含义和边界，才能更好地进行后续的解决步骤。第二步是分析问题。在这个步骤中，那么，triz培训？一起来了解一下吧。

应用triz理论进行创新性设计

在我所了解的TRIZ培训理论中，解决问题的一般过程分为以下几个步骤：

第一步是明确问题。在这个步骤中，我们需要清楚地理解问题的本质和目标，包括对问题的描述、分析和定义。这是解决问题的基础，只有明确了问题的含义和边界，才能更好地进行后续的解决步骤。

第二步是分析问题。在这个步骤中，我们需要深入分析问题的结构和因果关系，找出问题的关键因素和影响因素。TRIZ培训提供了一些工具和方法，例如功能分析、因果链分析等，来帮助我们深入剖析问题的本质。

第三步是创新思考。在这个步骤中，我们需要运用创新思维来探索问题的解决方案。TRIZ培训强调运用创新原理、技术进化法则、冲突矩阵等工具来激发我们的创新思维，从而产生更多的解决方案。

第四步是解决问题。在这个步骤中，我们需要对提出的解决方案进行评估和筛选，选择最符合问题需求的解决方案。同时，还需要考虑方案的可行性和实施成本等因素，以确保解决方案的实际效果和效益。

第五步是实施方案。在这个步骤中，我们需要将选定的解决方案转化为实际的操作计划，并进行实施。在这个过程中，需要注意方案的执行细节和资源分配，以确保方案的顺利实施和效果达成。

第六步是评估效果。在这个步骤中，我们需要对实施方案的效果进行评估和反馈，以了解解决方案的实际效果和影响。

基于TRIZ的发散思维可以

本次培训内容非常丰富，讲课老师也经验丰富。孙永伟博士讲解了很多案例让我们更容易理解理论知识。通过此次学习,让我更加深刻认识到Triz理论在实际项目中的重要作用,是一次很有意义的培训。今后若还有培训的机会,还会继续参加后面三级的培训。

产品服务包括哪些方面

首先，制造业可以从TRIZ培训中受益。制造业常面临各种技术和工艺上的问题，TRIZ培训可以帮助工程师们通过创新的思维方式解决这些问题，提高产品质量和生产效率。

其次，物流行业也可以从TRIZ培训中获益。物流过程中存在着许多瓶颈和问题，例如如何优化货物运输路线、如何提高仓储效率等。通过TRIZ培训，物流从业人员可以学习到解决这些问题的方法和技巧，提高物流运作的效率和效益。

再次，能源行业也可以从TRIZ培训中受益。能源行业面临着供需不平衡、能源浪费等问题，通过TRIZ培训，能源领域的专业人员可以学习到如何创新解决这些问题的方法，推动能源行业的可持续发展。

此外，金融行业也可以从TRIZ培训中获得益处。金融领域面临着市场波动、风险管理等问题，TRIZ培训可以帮助金融从业人员培养创新思维，寻找新的解决方案，提高金融业务的质量和效益。

创新创业triz理论

一共有5个步骤：

（1）分析

分析是TRIZ的工具之一,是解决问题的一个重要阶段.功能分析的目的是从完成功能的角度而不是从技术的角度分析系统、子系统、部件.理想解是采用与技术及实现无关的语言对需要创新的原因进行描述,创新的重要进展往往在该阶段对问题深入的理解所取得.确认哪些使系统不能处于理想化的元件是使创新成功的关键.设计过程中从一起点向理想解过渡的过程称为理想化过程.可用资源分析是要确定可用物品、能源、信息、功能等.这些可用资源与系统中的某些元件组合将改善系统的性能.冲突区域的确定是要理解出现冲突的原因.区域既可指时间,又可指空间.假如在分析阶段问题的解已经找到,可以移到实现阶段.假如问题的解还没有找到,而该问题的解需要最大限度的创新,则基于知识的三种工具：原理、预测、效应等都可采用.

（2）原理

原理是获得冲突解的方法.有技术与物理两种冲突解决原理.TRIZ引导设计者挑选能解决特定冲突的原理,其前提是要按标准参数确定冲突.有40条原理.

（3）预测

预测又称为技术预报.TRIZ确定了8种技术系统进化的模式.当模式确定后,系统、子系统及部件的设计应向高一级的方向发展.

（4）效应

效应指应用本领域,特别是其他领域的有关定律解决设计中的问题.如采用数学、化学、生物等领域中的原理,解决设计中的创新问题.

（5）评价

该阶段将所求出的解与理想解进行比较,确信所作的改进不仅满足了技术需求而且推进了技术创新.TRIZ中的特性传递( feature transfer)法可用于将多个解进行组合以改进系统的品质.

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